6.7 Organiser les élections du personnel Klassikaal

La formation se déroule sur plusieurs jours, combinant théorie et pratique, avec des sessions de questions-réponses et des ateliers collaboratifs.

Introduction aux élections du personnel : cadre légal et enjeux.

Étapes de l'organisation des élections.

Gestion des parties prenantes et communication.

Études de cas et mises en situation.

Cours magistraux.

Ateliers pratiques.

Études de cas.

Supports de cours (diaporamas, documents).

Accès à des ressources en ligne.

Outils de simulation.

• Meilleure connaissance des lois et règlements relatifs aux élections du personnel.
• Compétences en gestion de projet et en communication.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles.

Les formateurs sont des experts en droit du travail et en gestion des ressources humaines, avec une expérience significative dans l'organisation d'élections. Leur profil :

• Animation des négociations sociales et accompagne des organisations de tailles et de secteurs variés.
• Actualisation en continu des contenus et illustration par des cas concrets.

Les inscriptions se font en ligne, avec une confirmation par e-mail. Notre équipe effectue les actions suivantes :

• Réceptionne une demande d'inscription et contacte le demandeur pour préciser les besoins.
• Confirme l'admission par courriel après validation des prérequis et des objectifs.
• Envoie la convention de formation et le programme détaillé avant l'entrée en formation.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements possibles sur demande.

Informations sur l'admission.