5.6 Mettre en place le plan de prévention des risques de maltraitance Présentiel

Introduction  à la maltraitance : définitions et enjeux.

Identification des types de maltraitance et des signes d'alerte.

Élaboration d'un plan de prévention des risques.

Mise en place de procédures de signalement et de suivi.

Sensibiliser les participants à la problématique de la maltraitance.

Fournir des outils et des méthodes pour élaborer un plan de prévention des risques.

Identifier les différents types de maltraitance et leurs conséquences.

Élaborer un plan de prévention adapté aux spécificités de l'établissement.

Mettre en place des procédures de signalement et de suivi.

• Ateliers participatifs, études de cas ESSMS, jeux sérieux et simulations “table-top”.
• Apports ciblés, co-construction de livrables, retours d'expérience guidés.
• Présentiel ou distanciel; possibilité d'intra personnalisée

Présentations PowerPoint.

Documents de référence.

Outils d'évaluation des risques.

Plateforme de formation en ligne.

• Évaluation diagnostique (auto-positionnement) en amont.
• Évaluation formative continue (exercices, productions, quiz).
• Évaluation sommative: présentation du plan d'actions et des livrables produits.
• Attestation de réussite + fiche de progrès individuelle.
• Suivi à froid à 60–90 jours: visio de 45 min et indicateurs (taux d'actions réalisées, nb de signalements traités, délais de traitement, exercices réalisés).

Les formateurs sont des experts en prévention de la maltraitance, avec une expérience significative dans le secteur social et médico-social.

• Intervenants IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels), experts ESSMS.
• Double compétence prévention/gestion de crise et management de la qualité.
• Pratique des méthodes d'analyse (ALARM/ORION/AMDEC) et conduite d'exercices.

Les inscriptions sont ouvertes à tous les professionnels intéressés par la prévention des risques de maltraitance, avec une priorité donnée aux membres d'organisations partenaires.

• Inscription via bulletin d'inscription ou convention de formation (intra/inter).
• Délai d'accès indicatif: 10 à 30 jours selon calendrier.
• Groupe 8–12 participants recommandé; devis personnalisé sur demande.
• Contact coordination pédagogique et référent handicap communiqués à l'inscription.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements possibles sur demande.

• Lieux et plateformes conformes (accès PMR, sous-titrage en visio, documents adaptés).
• Adaptations possibles: rythme, supports, assistance technique; référent handicap dédié.