5.3 Les ateliers de la gestion des risques professionnels Présentiel

Contenu générique de l'action de formation

• Culture de prévention, DUERP et cartographie intégrée des risques
• Risques psychosociaux (RPS), charge de travail et prévention de la maltraitance “systémique”
• TMS, manutention des personnes et ergonomie des postes
• Risques biologiques et chimiques en ESSMS
• Prévention des violences et du risque de maltraitance des personnes accompagnées

Contenu détaillé de l'action (par atelier)

Atelier 1 : Culture de prévention, DUERP et cartographie intégrée des risques

• Objectifs clés: aligner DUERP, qualité/HAS et bientraitance; identifier les situations dangereuses et prioriser les actions.
• Contenus: familles de risques en ESSMS (TMS, RPS, bio, chimique, psycho-sociaux, violence), matrice criticité, plan d'actions.
• Livrables: cartographie initiale + plan de prévention priorisé (12 mois) + RACI.

Atelier 2 : Risques psychosociaux (RPS), charge de travail et prévention de la maltraitance “systémique”

• Objectifs clés: prévenir les RPS et leurs effets sur la relation de soin/accompagnement; consolider la culture de bientraitance.
• Contenus: facteurs RPS (Gollac), signaux faibles, situations à risque (turnover, sous-effectif), espaces de régulation, droit d'alerte.
• Livrables: protocole de prévention RPS, indicateurs d'alerte, rituels d'équipe, trame de revue de situations.

Atelier 3 : TMS, manutention des personnes et ergonomie des postes

• Objectifs clés: réduire les accidents/atteintes musculo-squelettiques; sécuriser les transferts.
• Contenus: analyse de l'activité réelle, aides techniques, gestes et postures, organisation des tournées.
• Livrables: plan d'action TMS, check-lists manutention, fiches de poste ergonomiques.

Atelier 4 : Risques biologiques et chimiques en ESSMS

• Objectifs clés: maîtriser le risque infectieux et chimique; sécuriser les AES.
• Contenus: hygiène/PCI, circuits linge/déchets, EPI, biocides/détergents, stockage, AES et conduites à tenir.
• Livrables: procédures simplifiées, affichages “mémo gestes”, kit AES.

Atelier 5 : Prévention des violences et du risque de maltraitance des personnes accompagnées

• Objectifs clés: prévenir la maltraitance (intentions, négligences, effets organisationnels) et les violences externes/internes.
• Contenus: définitions HAS/ANESM, repérage des signes, facteurs de vulnérabilité, gestion de l'agressivité, secret pro, traçabilité.
• Livrables: protocole de signalement et d'alerte (ARS/autorités compétentes: CRIP ou judiciaire selon situation), fiches réflexes bientraitance, trame d'analyse post-événement.

Cette formation s'adresse aux responsables de la sécurité, aux managers, aux membres du CHSCT, et à toute personne impliquée dans la gestion des risques professionnels.

• Cadres et direction d'ESSMS.
• IRP / CSE et représentants de proximité.
• Personnel en charge de la gestion des risques, qualité, QVCT, sécurité, SI.

Précautions éthiques, déontologiques et méthodologiques

• Confidentialité et anonymisation des cas; respect RGPD.
• Approche “no blame”, bientraitance et neutralité; respect du secret professionnel.
• Consentement éclairé pour tout cas réel; charte de participation.
• Méthodologie fondée sur les référentiels HAS/ISO et principes d'amélioration continue.

• Connaissance de base de son établissement (organigramme, processus, incidents récents).
• Apporter, si possible, les documents existants (DUERP, Plan bleu/PCA, procédures).

• Ateliers participatifs, études de cas ESSMS, jeux sérieux et simulations “table-top”.
• Apports ciblés, co-construction de livrables, retours d'expérience guidés.
• Présentiel ou distanciel; possibilité d'intra personnalisée.

• Guides et trames: cartographie, fiches incident, fiches réflexes, PCA, tableaux de bord.
• Outils collaboratifs (Miro/Mural ou équivalent), modèles éditables (Word/Excel).
• Vidéos courtes, check-lists, main courante type, canevas de communication.

• Évaluation diagnostique (auto-positionnement) en amont.
• Évaluation formative continue (exercices, productions, quiz).
• Évaluation sommative: présentation du plan d'actions et des livrables produits.
• Attestation de réussite + fiche de progrès individuelle.
• Suivi à froid à 60–90 jours: visio de 45 min et indicateurs (taux d'actions réalisées, nb de signalements traités, délais de traitement, exercices réalisés).

• Admission sur dossier

Les formateurs sont des experts en gestion des risques professionnels, avec une expérience significative dans la mise en œuvre de démarches de prévention.

• Intervenants IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels), experts ESSMS.
• Double compétence prévention/gestion de crise et management de la qualité.
• Pratique des méthodes d'analyse (ALARM / ORION / AMDEC) et conduite d'exercices.

Les inscriptions sont ouvertes à tous les professionnels intéressés par la gestion des risques PCA, avec une priorité donnée aux membres d'organisations partenaires.

• Inscription via bulletin d'inscription ou convention de formation (intra/inter).
• Délai d'accès indicatif: 10 à 30 jours selon calendrier.
• Groupe 8–12 participants recommandé; devis personnalisé sur demande.

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements possibles selon les besoins.

• Lieux et plateformes conformes (accès PMR, sous-titrage en visio, documents adaptés).
• Adaptations possibles: rythme, supports, assistance technique; référent handicap dédié.