4.3 Conseil et appui spécifique dans l’emploi des travailleurs Présentiel
Dernière mise à jour : 17/09/2025
• Intervenants experts dans le domaine de l'emploi inclusif.
• Accès à des ressources et outils pratiques.
Description
La formation combine la théorie et la pratique, avec des échanges d'expériences entre participants.
Contenu détaillé de l'action:
- . Introduction à l'emploi inclusif.
- - Identification des besoins spécifiques.
- . Élaboration de plans d'action.
- . Suivi et évaluation des parcours.
Public visé
Prérequis
Personne salariée ou non en situation de handicap disposant d'une RQTH (ou en cours de demande)
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience dans le domaine de l'accompagnement professionnel est un atout.
Valeur ajoutée de l'action
Objectifs généraux
Sensibiliser les participants aux enjeux de l'emploi des travailleurs en situation de vulnérabilité.
Développer des compétences pour accompagner efficacement ces travailleurs dans leur parcours professionnel.
Objectifs opérationnels
Identifier les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.
Élaborer des stratégies d'accompagnement adaptées aux contextes professionnels.
Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des parcours.
Modalités pédagogiques
Entretiens individuels
Orientation vers des évaluations complémentaires
Intervention de médiation en entreprises ou organismes de formation
Moyens et supports pédagogiques
Outils d'évaluation.
Ressources en ligne.
Modalités d'évaluation et de suivi
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'admission
Les inscriptions se font sur prescription France Travail, Mission Locale, Cap Emploi ou employeur public ou privé,
avec un formulaire à remplir pour évaluer les motivations et les attentes des participants.