4.2 Cellules de reclassement professionnel Présentiel
Dernière mise à jour : 17/09/2025
• Approche interactive avec des mises en situation et des études de cas.
• Suivi personnalisé et accompagnement post-formation.
Description
La formation se déroule sur plusieurs sessions, combinant des ateliers pratiques et des séances de coaching individuel. Les participants travailleront sur des cas concrets et bénéficieront de conseils adaptés à leur situation.
Contenu détaillé de l'action
- Session 1 : Introduction et évaluation des compétences.
- Session 2 : Techniques de recherche d'emploi.
- Session 3 : Préparation aux entretiens et gestion des émotions.
- Session 4 : Élaboration d'un plan d'action et suivi.
Public visé
Cette formation s'adresse aux salariés en reconversion professionnelle, ainsi qu'aux responsables des ressources humaines impliqués dans les processus de reclassement.
Prérequis
Valeur ajoutée de l'action
Objectifs généraux
Faciliter la transition professionnelle des salariés concernés par des restructurations.
Offrir un accompagnement personnalisé pour maximiser les chances de reclassement.
Renforcer les compétences des participants pour améliorer leur employabilité.
Objectifs opérationnels
Elaborer un plan d'action personnalisé pour chaque participant.
Identifier les compétences transférables et les opportunités de formation.
Accompagner les participants dans la recherche d'emploi et la préparation aux entretiens.
Modalités pédagogiques
Ateliers pratiques
Coaching individuel
Études de cas
Discussions en groupe
Moyens et supports pédagogiques
Supports de présentation
Documents de référence
Outils d'évaluation
Modalités d'évaluation et de suivi
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'admission
Les inscriptions sont ouvertes à tous les salariés concernés par un processus de reclassement, sous réserve de places disponibles